경기 불확실성으로 하반기 국내 채용시장이 어두울 것이라는 전망과 달리, 4대 그룹을 비롯해 국내 주요 기업들이 일제히 하반기 신입사원 공채에 나섰다.
9일 업계에 따르면, 삼성과 현대차그룹, SK그룹, LG전자 등은 9월부터 하반기 신입사원 공채에 들어갔다. 가장 먼저 공채 포문을 연 곳은 삼성이다. 삼성은 지난 4일 각 관계사별로 채용공고를 내고 신입사원 공개채용에 나섰다. 공채에 나선 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS 등 19곳이다. 서류접수는 오는 11일까지다. 마감전까지 지원서를 접수하고, 10월에 온라인으로 삼성직무 적성검사를 거쳐 오는 11월 면접 등의 절차를 거친다. 삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용 및 인사제도 혁신을 지속할 방침이다.
현대자동차그룹도 채용에 나섰다. 현대차는 오는 14일까지 총 6개 분야 36개 직무에서 신입사원 및 인턴을 접수한다. 대상자는 학·석사 졸업 또는 졸업예정자로, 최종 합격자는 11월에 발표된다. 신입 채용과 더불어 직무 중심의 채용전환형 인턴십 프로그램도 함께 진행한다. 기아도 9일~23일까지 15일간 신입사원 지원을 받는다. 총 19개 분야에서 4년제 대학 졸업예정자 또는 학·석사 소지자를 뽑는다. 최종 합격자는 12월에 발표한다.
지난 7월 신입과 경력 채용을 했던 SK하이닉스는 인공지능(AI) 반도체 수요 급증에 따라 오는 10일부터 세자릿수 규모의 '하반기 신입사원 채용'에 나선다. SK하이닉스는 고대역폭 메모리(HBM) 설계와 어드밴스드 패키징 등 AI 메모리 반도체 분야를 포함해 최근 신규 투자를 발표한 청주 M15X, 미국 어드밴스드 패키징 생산 기지 준비를 위한 엔지니어 인력 등 미래 성장을 위한 모든 영역에서 대거 채용한다는 방침이다.
LG그룹 역시 지난달 26일부터 △LG전자를 비롯한 △LG CNS △LG화학 △LG이노텍 등 계역사들이 하반기 채용에 돌입했다. LG전자는 오는 18일까지 TV, 가전, 전장 등 주요 사업부별로 연구개발(R&D), 품질관리, 생산, 디자인, 영업·마케팅 등 여러 분야에서 신입사원을 뽑는다. LG CNS는 이번 채용에서 내국인은 물론 외국인이 지원할 수 있는 글로벌 전형을 별도로 마련했으며, 소프트웨어 엔지니어와 AI 전문가를 채용한다.
포스코는 한발 먼저 하반기 생산기술직 인턴사원을 모집했다. 9일까지 생산, 정비, 철도, 방재·소방, 화학 각 분야에 지원한 지원자들은 인적성검사와 면접, 인턴 체험 등을 거쳐 정규직으로 최종 선발될 예정이다. 포스코는 기존 8개월이던 인턴 기간을 6주로 대폭 축소해 취업 준비생의 부담을 경감하면서도 인재 등용에 속도를 냈다.
내수 경기부진 여파로 긴축 경영을 하던 국내 유통사들도 신입사원 공채에 나선다. 신세계그룹은 오는 20일 신입사원 공채 공고를 낼 예정이며, CJ그룹도 이달 안으로 신입 공채 절차를 시작한다. 현대백화점은 내달 14일~17일까지 공개 채용을 진행한다고 밝혔다. GS리테일은 9일~23일까지 편의점 GS25와 홈쇼핑 GS샵 등에서 일할 대졸 신입사원 모집 절차를 진행한다. BGF리테일은 지난 5일~19일까지 대졸자와 학·석사 소지자를 대상으로 신입사원 공채를 진행할 예정이다. 오리온은 이달 22일까지 채용연계형 인턴십 지원자를 온라인으로 받는다.
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